メリット

入社後はOJT制度により、現場の先輩がしっかりと指導を行うため、未経験の方でも安心して仕事がはじめられます。OJTは、専属の先輩が担当する場合や複数名で担当する場合など、配属先に応じて柔軟に実施。倉庫内作業の基本はもちろん、安全面についても丁寧に教えてもらえるため、どなたでも自信をもって独り立ちを目指せます。

グループ全体で体系化された研修があり、年齢別研修や職種別研修など、多様な機会をご用意しています。入社直後の入社時研修や、経験年数に応じた階層別研修など、キャリアに合わせて学べる環境も整備。また、安全・法令・実務などが学べるEラーニングの定期受講も行われているので、知識の定着が図れます。さらに、実務に関する資格試験に向けた通信教育も利用できるため、長期的なスキルアップが可能です。

年度はじめに自身で設定した目標をもとに、半期に一度上長との面談を行います。面談の中で進捗確認を行い、双方合意ができれば次年度の給与・賞与に評価が反映される仕組みです。フィードバックも受けられるため、成長の実感を得ながら納得感を持って目標達成に取り組めます。

現場で経験を積みながら、係長・課長・部長といった管理職へのステップアップを目指せます。職種によってはジョブローテーションもあり、長く働く中でさまざまな業務に挑戦できます。本人の希望や適性に応じて、他職種・他部門へのキャリアチェンジも可能で、幅広い選択肢から自分らしいキャリアを築けます。また、産後・育児休暇や介護休暇など、ライフステージの変化に応じた制度も整っているため、長く安心して働けます。

倉庫内ではフォークリフトと人の動線を明確に分け、指差し確認を徹底するなど安全ルールを遵守しています。また、定期的な安全教育やEラーニングも実施ていて、事故防止への意識を高く保てます。さらに、独自開発の安全管理ツールを全車両に導入。車内・車外・手元のカメラで運転状況を確認し、ドライバーの体調の異変などを素早く察知する仕組みで、事故の未然防止に努めています。

有給休暇の取得水準は高く、事前申請があれば取得しやすい環境です。時期によっては連休の取得も可能で、旅行などでリフレッシュをするスタッフもいます。また、急なお休みにも柔軟に対応しているため、家庭と仕事を両立される方でも安心して働けます。