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契約社員、正社員、リーダーとステップアップ。心がけているのは、コミュニケーション。
以前は別会社で同じ業務に従事。培った経験を活かせればと思い、2021年に入社し、翌2022年に正社員に転換されました。さらに今はリーダーを任されており、現在の仕事内容は、朝礼から始まり、現場のポジションの割り振り、その後、フォークリフト作業をしながら、各ポジションから何か問題・質問があれば、そのフォロー。お昼休憩を挟み、昼礼をし、午前中同様にフォローをしています。コンテナ作業があるときは、補助に入りつつ、業務の合間で現場を見渡せる場所でのパソコン業務です。仕事をするうえで大切にしているのは、現場作業員とのコミュニケーション。こちらからの指示や伝達、現場の環境づくりなどの意見交換の時間を充実させ、現場作業員が率先して作業をできるようにしています。