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求人ID
- 正社員
《正社員》【安全教育担当】マネージャー候補/年間休日120日/ドライバーのセカンドキャリア応援
ロジスティード中部株式会社
給与
月給22万円以上+各種手当+賞与年2回(前年度実績3.0ヶ月分支給※役職者を除く、一般職の平均)
※上記はあくまで最低支給額です。前職、能力、年齢などを考慮の上で、金額を決定します。
※試用期間3ヶ月あり(期間中の処遇に変更なし)
【モデル年収例】
年収390万円~430万円/27歳/一般職(各種手当含む)
年収400万円~460万円/30歳/リーダー職(各種手当含む)
年収520万円~ 35歳/主任係長(各種手当含む)
年収700万円~ 40歳/課長・所長・マネージャー(各種手当含む)
【初年度の年収見込み】
360万円~460万円
※上記はあくまで最低支給額です。前職、能力、年齢などを考慮の上で、金額を決定します。
※試用期間3ヶ月あり(期間中の処遇に変更なし)
【モデル年収例】
年収390万円~430万円/27歳/一般職(各種手当含む)
年収400万円~460万円/30歳/リーダー職(各種手当含む)
年収520万円~ 35歳/主任係長(各種手当含む)
年収700万円~ 40歳/課長・所長・マネージャー(各種手当含む)
【初年度の年収見込み】
360万円~460万円
交通アクセス
地下鉄伏見駅より徒歩5分
物流現場の安全管理・社内教育担当
メッセージ
ドライバー経験者必見!
マネージャー候補として
セカンドキャリアを歩みませんか?
===========
\求人のアピールポイント!/
◆大手ロジスティードグループで安定性抜群
◆不況に強い物流業界
◆年間休日120日(土日祝)+有給24日付与
\ドライバーのセカンドキャリアを応援/
ドライバー経験者を歓迎します!
経験を活かして、新任ドライバー・作業員を育てるお仕事です。
働き方を変えたい!というドライバーさんには
ぴったりのポストです。
\教育担当ってどんな仕事?/
新任者に対して座学・実技教育を行い
事故を未然に防ぐ仕組みづくりをします。
マネージャー候補として
セカンドキャリアを歩みませんか?
===========
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◆不況に強い物流業界
◆年間休日120日(土日祝)+有給24日付与
\ドライバーのセカンドキャリアを応援/
ドライバー経験者を歓迎します!
経験を活かして、新任ドライバー・作業員を育てるお仕事です。
働き方を変えたい!というドライバーさんには
ぴったりのポストです。
\教育担当ってどんな仕事?/
新任者に対して座学・実技教育を行い
事故を未然に防ぐ仕組みづくりをします。
仕事内容
/
自社物流センターの安全を守る!
新任ドライバー・作業員への教育担当
\
まずは先輩と一緒に下記の業務をお願いします。
▼現場巡視・安全指導
∟チェックリストに基づいて危険箇所がないかチェック!
危険箇所が見つかれば、対策を考え
現場スタッフへ指導を行います。
▼物流センターの環境整備
∟フォークリフトと歩行者通路を分けるために
区画のライン引きなどを行います。
▼事故発生時の原因調査・対策の検討実施
∟事故が発生した場合は報告書を作成して
再発防止のために現場のフォローを行います。
▼安全教育の企画運営
∟教育内容のブラッシュアップや
新規企画を考え、運営します。
=============
マネージャー候補として
ゆくゆくは下記の業務も担当いただきます。
▼トラック・フォークリフト操縦士への安全指導
▼チームメンバーのマネジメント
▼講習会の実施
=============
※出張あり(愛知、岐阜、三重、静岡、富山、石川 等)
※PCスキルは簡単な操作ができればOK
既存フォーマットへの入力などの簡単な操作からスタート!
自社物流センターの安全を守る!
新任ドライバー・作業員への教育担当
\
まずは先輩と一緒に下記の業務をお願いします。
▼現場巡視・安全指導
∟チェックリストに基づいて危険箇所がないかチェック!
危険箇所が見つかれば、対策を考え
現場スタッフへ指導を行います。
▼物流センターの環境整備
∟フォークリフトと歩行者通路を分けるために
区画のライン引きなどを行います。
▼事故発生時の原因調査・対策の検討実施
∟事故が発生した場合は報告書を作成して
再発防止のために現場のフォローを行います。
▼安全教育の企画運営
∟教育内容のブラッシュアップや
新規企画を考え、運営します。
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マネージャー候補として
ゆくゆくは下記の業務も担当いただきます。
▼トラック・フォークリフト操縦士への安全指導
▼チームメンバーのマネジメント
▼講習会の実施
=============
※出張あり(愛知、岐阜、三重、静岡、富山、石川 等)
※PCスキルは簡単な操作ができればOK
既存フォーマットへの入力などの簡単な操作からスタート!
募集要項
-
職種物流現場の安全管理・社内教育担当
-
雇用形態正社員
-
仕事内容/
自社物流センターの安全を守る!
新任ドライバー・作業員への教育担当
\
まずは先輩と一緒に下記の業務をお願いします。
▼現場巡視・安全指導
∟チェックリストに基づいて危険箇所がないかチェック!
危険箇所が見つかれば、対策を考え
現場スタッフへ指導を行います。
▼物流センターの環境整備
∟フォークリフトと歩行者通路を分けるために
区画のライン引きなどを行います。
▼事故発生時の原因調査・対策の検討実施
∟事故が発生した場合は報告書を作成して
再発防止のために現場のフォローを行います。
▼安全教育の企画運営
∟教育内容のブラッシュアップや
新規企画を考え、運営します。
=============
マネージャー候補として
ゆくゆくは下記の業務も担当いただきます。
▼トラック・フォークリフト操縦士への安全指導
▼チームメンバーのマネジメント
▼講習会の実施
=============
※出張あり(愛知、岐阜、三重、静岡、富山、石川 等)
※PCスキルは簡単な操作ができればOK
既存フォーマットへの入力などの簡単な操作からスタート! -
給与月給22万円以上+各種手当+賞与年2回(前年度実績3.0ヶ月分支給※役職者を除く、一般職の平均)
※上記はあくまで最低支給額です。前職、能力、年齢などを考慮の上で、金額を決定します。
※試用期間3ヶ月あり(期間中の処遇に変更なし)
【モデル年収例】
年収390万円~430万円/27歳/一般職(各種手当含む)
年収400万円~460万円/30歳/リーダー職(各種手当含む)
年収520万円~ 35歳/主任係長(各種手当含む)
年収700万円~ 40歳/課長・所長・マネージャー(各種手当含む)
【初年度の年収見込み】
360万円~460万円 -
勤務地愛知県名古屋市中区錦2-14-21 円山ニッセイビル ( Google Map )
-
交通アクセス地下鉄伏見駅より徒歩5分
-
勤務時間・曜日9:00~18:00/実働8時間(休憩1時間)
※残業あり
※フレックスタイム制あり -
資格・経験/
ドライバーのセカンドキャリアを応援
マネージャー候補の募集です!
\
【必要な資格・免許】
▼大型運転免許
▼フォークリフト免許
【こんな方は歓迎します】
・安定的な働き方がしたい方(日勤・土日休み希望 など)
・ドライバーとしての経験を活かしてジョブチェンジしたい方
・キャリアアップをめざしている方
・人と関わることが好きな方
※定年60歳 -
休日・休暇土・日 休み
※長期休暇あり(年末年始・GW)
※会社カレンダーあり
※年間休日120日 -
待遇■昇給/年1回
■賞与/年2回(前年度実績4ヶ月支給※平均)
■通勤手当
■残業手当
■各種社会保険
【休暇】
■有給休暇(年24日付与 ※試用期間は3日)
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■生理休暇
■リフレッシュ休暇
■その他特別休暇
【制度】
■確定拠出年金
■退職金
■住宅手当
■財形貯蓄制度
■定期健康診断
■保養施設
■映画館などを割引きで利用できる福利厚生倶楽部など -
備考安全品質環境部
※キャリアアップの為、中部県内他事業所への転勤の可能性あり
※転勤の場合、勤務時間等は営業所シフトによります。
応募方法
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応募方法【ご応募】
WEB応募…当ページの応募ボタンより、簡単応募♪
【面接地】
一次(二次)面接…WEBもしくは対面
最終面接…対面
【履歴書提出方法】
専用フォームよりWEB提出、メール提出も可能です
【採用プロセス】
ステップ1 応募>専用フォームへ回答>書類選考
ステップ2 一次面接
ステップ3 WEB適性診断
ステップ4(二次面接)※省略の場合あり
ステップ5 最終面接>内定 -
連絡先住所愛知県名古屋市中区錦2-14-21 円山ニッセイビル
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連絡先TEL
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担当者安全品質環境部 採用担当(受付時間9:00~18:00※昼休憩除く)
